Связисты-телефонисты есть?

  • San4ezzzz
  • 25.07.2012, 10:12
  • Просмотров: 204
Есть пара вакансий - нужны инженеры на обслуживание телефонного коммутатора.
Задачи:
Техобслуживание и техэксплуатация коммутатора мгмн связи(Huawei), 2 линия поддержки клиентов(по профилю телефония), проведение плановых и аварийно-восстановительных работ.
Требования:
Опыт работы в отрасли связи от года, также рассмотрим выпускников профильных ВУЗов(в т.ч. МТУСИ, МИИТ, Бауманка и т.д.), либо колледжей связи. Элементарные знания по построению сетей IP, SDH - обязательны. Основы SS7 и VoIP- желательны.

Денег около сорока тысяч, соцпакет есть, ночные работы оплачиваются.

Для грамотных и неленивых есть возможности роста, в процессе работы знания приобретаются неплохие...
Контора находиться на Бауманской.

Заинтересовавшимся в личку, пожалуйста.
если не секрет куда набираете ? не в дочки мгтс ли ?
Транстелеком
совсем плохи дела у трансОв...)))
Плохи-неплохи, а искомое нашел все-таки :) Даже больше, чем ожидалось.
Теперь главное - удержать :)
есть, но за 40 только начинающий пойдет...
сам подыскиваю, знаю.... :((((
Я б и начинающих брал, но именно атсников или закончивших смежные специальности.
А то приходят черти-что порой.Не с полного же нуля учить про tdm, спд и телефонию(учил бы, если бы верил, что толк будет - но не верю).
есть проблема и дальше будет тока хуже в технические вузы идут только люди которым интересно. Но последнее время все чаще молодежь выбирает высокооплачиваемые професии, коей технический персонал у нас никогда не был.
Поэтому как говорится берите то что есть и учите, берегите наставников, потом учить будет просто некому.
Крупные компании давно уже поняли что за специалистами надо ходить самим а не ждать когда они придут к вам по объявлению.
По опыту могу сказать что более менее приличный кандидат имеет не одно предложение на руках, так что он выбирает реально а не вы.
Удачи вам!
Одного нашел. МТУСИ и 4-х летний опыт работы в области VoIP, однако.
Еще одна вакансия свободна пока.
расскажи, когда толкового семерошника найдешь который сигтран от m3ua может отличить. Ну, в эти деньги
С оксом тяжелее. Воипщики и самоучками могут быть А оксовцы(те,которые хоть трассировку понять могут) - только атсники, да и то не все. Но эти по зп не проходят, даже девушки.
Есть правда dss еще, с ним попроще, про него некоторые не просто слышали.
Азам обучим, конечно. А вот для дальнейшей работы, только опыта набираться и заниматься сампо.
Протоколами адаптации,бывало, пугал на собеседованиях, но так никто и не смог ответить :)
нашел и вышел - разные весчи :)
Угу, рыть приходиться. Хотя я после армии и не за такие деньги работал, опыт неплохой был, а вот с самооценкой - не очень. Теперь исправился :)

В общем, наглость - второе счастье, и для работников, и для работодателей :)
Интересно, сколько ему платили на предыдущем месте?
Мало, в регионах больше платят. Работал в одном из НИИ. Но он несемейный и живет с родителями, поэтому 40 доволен. Естественно, буду пробивать побольше, либо в дальнейшем переводить на более оплачиваемое место.
Сначала на результат работы посмотри.
Понятно, что не сразу. И пока ничего ему не обещал
около сорока.... только студента и обучать всему.
Да не буду сильно спорить. Но хоть какие-то базовые знания в области связи(даже не конкретно в телефонии) в голове должны быть. А то разные люди приходят, иногда не верится, что некоторые из них на связистов учились и даже работали по специальности...
Обучим, конечно, главное, чтобы человек к этому стремился.
Значит искать такого кто учился а не покупал зачеты и экзамены.
такие знают себе цену и со старта хотят больше сейчас ярко выражена тенденция экономит на бюджете ИТ
УЖЕ у многих видны проблемы из-за этого.
но это КМК следствие не очень удачной финансовой составляющей в целом по больнице , точнее по организации
Имхо, для того, чтобы хотеть больше необходимы знания повыше стандартной программы института.
А чтобы хотеть намного больше, необходимо иметь опыт каких-либо завершенных проектов, пусть даже самых простых.

Но тут, как в поговорке про дураков на базаре: и мы своего спеца найдем в итоге, и ,если повезет, выпускник без опыта свои хотелки тыщ в 60-70 удовлетворит. И кто будет работать лучше, еще вопрос.
они и хотят авансом тк понимают что молодые и перспективные и сообразительные
можно конечно искать дурачков и развивать комплекс неполноценности - но - это и будут дурачки
Не обязательно. Есть те, кто умеют красиво подать себя. Среди них есть умные и не очень.
Есть те, кто не умеет. Соотношения умных и не очень при этом особо не меняется. Просто первые - похитрее(понаглее, целеустемленнее, на выбор).
Позиции стартовые, рост возможен. Ценник озвучен сразу. Работа довольно интересная и не напряжная.
Интерес, есть, кстати.
Все прально - что бы корова приносила больший доход, надо меньше кормить и больше доить...